Offres d'emploi

BAS-RHIN

√ Etablissement Bruder recrute !

Le n°1 de la rénovation hôtelière en France recherche des chefs de chantier, plaquistes, peintres, électriciens, plombiers, carreleurs…. Vous travaillerez dans des hôtels de 3 à 5 étoiles. Poste en déplacement national avec expérience minimale de 5 ans souhaitée, immédiatement en CDI. Salaire de départ 3 000 € pour un compagnon 4 000 € pour un chef de chantier, plus primes, mutuelle et intéressement. Pour postuler : 03 88 85 89 32 et sur etsbruder.com 

√ CHARGE(E) DE CLIENTELE (F/H)

Vous souhaitez un environnement dynamique et un travail où chaque jour est différent ? Vous aimez le contact et le travail d’équipe ? Venez rejoindre Shiva, le spécialiste du personnel de maison, pour notre agence de Sélestat, comme Chargé(e) de clientèle.

Vous aurez trois types de missions :

· Le développement de la clientèle des particuliers.

· Le recrutement et la gestion du personnel de maison.

· La gestion des plannings et des impératifs quotidiens.

Nous recherchons pour ce poste une personne autonome, réactive, pragmatique, qui sait travailler avec des délais courts. Les qualités humaines et relationnelles sont essentielles pour ce poste, vous devez savoir faire preuve de force de conviction mais aussi de diplomatie. Votre disponibilité et flexibilité sont aussi un atout majeur. La maitrise des outils informatiques et le permis de conduire sont des impératifs.

Profil :

Poste à pourvoir à temps plein en CDI à l'agence de Sélestat en collaboration avec l'agence de Colmar (déplacement à prévoir secteur Colmar).

Expérience : au moins 2 ans d’expérience dans la gestion administrative et commerciale, profil junior bienvenu

Salaire : selon compétences et expériences + primes sur objectifs

Date de prise de poste : Février 2022

Intéressé(e), n’hésitez pas et envoyez-nous votre CV à olivia.bracigliano@shiva.fr

√ Rendez-vous emploi : ''un job,  Une formation… dans ma vallée'' à Villé, samedi 29 janvier, de 9h à 13h au centre sportif intercommunal (rue Bellevue)

L’objectif est :

- Faire découvrir les entreprises de la vallée et les différents métiers qu’elles proposent

- Promouvoir l’apprentissage pour les collégiens de 4° et 3° et les aider dans leur orientation

- Proposer des offres d’emplois pour tous les demandeurs de la Vallée de Villé, notamment les jeunes de 16 à 25 ans suivis par la Mission locale

De nombreuses entreprises de la Vallée de Villé seront présentes. Elles couvrent tous les secteurs d’activités : industrie, artisanat, tourisme/restauration, petite enfance.

Les partenaires proposeront également des activités : La Mission Locale : expérience avec casque en réalité virtuelle - Pôle emploi - Chambres des Métiers d’Alsace - Le CIO - La médiathèque de la vallée de Villé proposera un atelier CV 

Enfin une tombola sera organisée et permettra de gagner des billets cinéma, concerts ou Aquavallées.

√ Conseiller prévention (F/H)

La Ville de Sélestat recrute un/une Conseiller/Conseillère Prévention (H/F) à la Direction des Ressources Humaines.

Missions :
- définition, mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels, dans le respect des obligations réglementaires et en intégrant les enjeux de qualité de vie au travail,
- mise en place et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels, y compris risques psycho-sociaux, en veillant à la bonne tenue des documents obligatoires,
- diffusion de la culture de la prévention auprès de l’ensemble des services de la collectivité,
- coordination et animation du CHSCT (jusqu’en 2023) puis du CST sur la dimension conditions de travail,
- gestion de la fourniture des EPI, des vêtements de travail et matériels divers (suivi des commandes et des livraisons, échange avec les fournisseurs et suivi des stocks),
- réalisation, rédaction et suivi d’enquêtes, d’études de situations de travail, de bilans,
- participation aux projets RH de la Direction.
Ce poste implique des contacts directs ainsi que des échanges permanents avec les différents services et les instances de la Ville de Sélestat.
Profil :
- connaissances de la réglementation liée à la prévention et aux conditions de travail, du fonctionnement et attributions du CHSCT et du CST,
- connaissances des méthodes d’analyse et de diagnostic des risques,
- expérience de la gestion de projet,
- esprit de synthèse, bon relationnel et bonnes capacités rédactionnelles,
- maîtrise des outils informatiques.
Rémunération et avantages sociaux - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, gratification annuelle, prime de service public, titres restaurants, participations mutuelle et prévoyance, amicale du personnel (chèques vacances …).
Adresser lettre de motivation et CV sous format "NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf à la Direction des Ressources Humaines par mail à recrutement@ville-selestat.fr  jusqu’au 07/02/2022

HAUT-RHIN

√ RESPONSABLE D'EQUIPE (F/H)

Sous la responsabilité de la Directrice de la Mission Locale, le (la) Responsable de Secteur aura, notamment, la charge d’animer et coordonner une équipe de 18 Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle . Il.elle participera : à la rédaction, au suivi et à l’évaluation des projets, au recrutement et à l’intégration de nouveaux collaborateurs, ainsi qu’à l’évaluation du personnel et à l’élaboration du plan de formation interne.

Vos missions seront les suivantes :

* Représenter la structure dans le cadre stratégique : respecter les orientations définies par la gouvernance et les financeurs, faire une veille sur l’ensemble des acteurs, des services et des dispositifs socio-économiques dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle, de l’emploi et de la formation du territoire, tisser et entretenir des liens de confiance étroits avec les différents partenaires (collectivités, Etat, associations...), mettre en place les actions nécessaires pour renforcer l’ancrage territorial de la ML

* Représenter la structure en apportant une contribution technique : représenter techniquement la structure dans des réunions de travail locales, territoriales, régionales ou nationales, rendre lisible et promouvoir l’offre de services de la Mission Locale

* Construire, développer un réseau de partenaires : repérer, prospecter , mobiliser et animer  les acteurs (Entreprises, Institutions, Centres de formation, Associations......) et réseaux autour de projets notamment ceci,  en présentiel et/ou distanciel

* Négocier : s'informer et comprendre les enjeux stratégiques des partenaires et de la Mission Locale, s’assurer de la cohérence des conventions avec l’offre de service et les enjeux, être en mesure de gérer des situations complexes : enjeux financiers, logiques d'acteurs, légitimité…

* Outiller l’activité d’insertion : faire une veille concernant l’offre existante en matière de santé, de logement, d’emploi, de formation..., mettre en place des outils de suivis nécessaires à l’évaluation des dispositifs d’insertion

* Elaborer des projets de changements, piloter des projets institutionnels : s’adapter en temps réel aux évolutions internes et externes  des dispositifs, des publics et des demandes des financeurs, proposer, élaborer et conduire des projets innovants pour améliorer les dispositifs, l’environnement, le management et les RH

* Proposer des orientations : réaliser des notes proposant des axes d’amélioration pour s’adapter aux évolutions dans les domaines de l’insertion, des politiques jeunesse, du management, proposer des actions permettant de maintenir la dynamique de la structure

* Animer et coordonner une équipe de Conseillers en Insertion : définir et fixer des objectifs individuels et collectifs pour favoriser l’intelligence collective et la montée en compétences, fédérer l’équipe dans l’atteinte des objectifs, avoir une posture de manager /bienveillance, pragmatisme, exemplarité, prise de recul, écoute active, savoir se positionner

Profil recherché

Au delà d'un formation de niveau bac+4/5 ou équivalent, en gestion, RH, psycho sociax, Vous avez une expérience indispensable de plusieurs années  dans le champ de l'insertion, de l'emploi et de la formation, du CEP ou en OPCO, vous permettant de connaitre cet écosystème  sur un territoire, avec une diversité et complexité d'acteurs. Et surtout, d'avoir pu travailler avec des résultats probants d'insertions avec et dans ces écosystème et ses dispositifs, processus et réglementations. Vous  maitrisez nécessairement les outils informatiques, l'animation des réseaux sociaux  et de la visioconférence. Votre expérience telles qu'évoquées, vous a permis d'être reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, reporting, adaptabilité, autonomie, mobilité et aussi pour vos qualités de manager. Le poste nécessitant des déplacements réguliers hebdomadaires sur à minima le département, un véhicule et le permis de conduire sont indispensables à la tenue de la mission. Salaire selon la CCN des Missions Locales selon expérience et à partir de 32500 KE brut annuel (prime intégrée) 

Envoyer CV et lettre de motivation à ml@missionlocalecolmar.fr

√ Job dating à la découverte des emplois dans la fonction publique 

Du 17 au 21 janvier, les 10 agences de Pôle emploi Haut-Rhin proposeront  des actions dédiées aux métiers de la fonction publique. Au programme : des découvertes des métiers et des carrières de la fonction publique. et des sessions de recrutement. De nombreuses institutions de la fonction publique présenteront leurs missions et leurs emplois: Armée de Terre, Police, Gendarmerie, Collectivités locales, Education Nationale…

Actuellement, le secteur « fonction publique » propose de nombreuses opportunités d’emploi et est également confronté à des difficultés de recrutement. Au‐delà des possibilités de recrutements directs, ces « 68h chrono » ont pour objectif de sensibiliser et d’informer les demandeurs d’emploi sur les métiers et les modalités d’accès à ces emplois. Ces actions s’inscrivent en continuité des actions #TousMobilisés, organisées tout au long de l’année par les agences Pôle emploi Haut-Rhin. Découvrez le programme des 68h’chrono : http://plmpl.fr/c/bueEH

Mise à jour : 19/01/2022

 

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