21 janvier 2025
Ce jeudi 16 janvier 2025, la CAP emploi 67-68 et la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFIP) se sont unis à travers une convention. Le but de cette union est de faciliter l’embauche de personnes en situation de handicap. Dans un pays où le CV et la lettre de motivation sont encore au cœur des embauches, les deux institutions souhaitent mettre davantage en avant les compétences.
Les missions de la CAP emploi sont dirigées vers les travailleurs en situation de handicap. Leur but est également d’accompagner les employeurs dans les démarches, souvent lourdes, pour accueillir un travailleur au profil spécifique. Entre les aménagements matériels, les coûts financiers que cela peut impliquer, les démarches administratives, embaucher une personne en situation de handicap peut faire peur. Pour Agnès Gerber, directrice générale de Action et Solidaire (gestionnaire de CAP emploi), ce n’est pas le handicap le frein, mais les démarches. C’est justement là que prend tout le sens des missions de l’organisme. Agnès Gerber, en dit plus sur cette convention.
Interview à retrouver également sur les plateformes Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Podcast Addict ou encore Amazon Music.
Du côté de la DDFIP Haut-Rhin, qui reste le deuxième employeur d’État après l’Éducation Nationale, il est primordiale d’ouvrir la porte à tous les profils. Rattachées au Ministère de l’Economie, les Finances Publiques disposent automatiquement du label « Diversité ». Pour le directeur de la DDFIP 68, Xavier Menette « nous pouvons devenir handicapé à n’importe quel moment de notre vie. En tant qu’employeur, il est important d’y être attentif », ce qui rend les nouvelles méthodes de recrutement basées sur les compétences intéressantes à développer. Xavier Menette a également rappelé lors de la présentation de la convention qu’une personne en situation de handicap peut parfaitement occupée un poste non-spécifique. Il développe également les engagements de cette convention
Interview à retrouver également sur les plateformes Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Podcast Addict ou encore Amazon Music.
Les deux directeurs ont souhaité souligner l’importance d’une convention écrite. En effet, cela ancre dans le marbre un partenariat entre deux institutions et non entre deux personnes.
Propos recueillis par Thibaut KEMPF (AZUR FM) / © Crédits photo : Thibaut KEMPF
